如果想要策划一个好的企业旅游团建，首先要弄明白旅游团建的目的是什么？很多时候不管是何种形式的团建，目的也就这些：让团队成员彼此熟悉，消除隔阂，给公司员工更多福利等，从而提升团队合作的效率，增强团队的凝聚力，增加员工的认同感。
在确定团建旅游的目的之后，组织者应该考虑哪些维度来影响对旅游团建方案的选择？
【参与者的数量】：参与者的数量将决定交通、住宿、餐饮要求等，并且团建规模越大，方案的选择空间就越小。不过没关系，还可以根据需求策划嘛！
【时间上的限制】：时间跨度也决定了你对旅游团建方案选择的空间，通常是周末的一天，或者是休假的一天与占用员工的周末。如果你不占用周末时间，就只能下班后吃一顿饭，或者找一个茶馆咯，团建效果当然没有策划过的好，这是必然的，毕竟钱不是白花的。
【团队情况】：初创团队和老团队在团队建设的目的上会有差异，并且在计划和日程上也有差异。前者侧重于相互熟悉，后者侧重于游戏和放松。
【预算情况】：这不用说，一个人800元，不用想出国旅游，有多少钱要做多少事，但钱少不代表团建效果一定就很差哦。
【参与者的参与意愿】：大多数失败的旅游团建案例不是由于低预算，而是出于一厢情愿的想法。这种关注意愿并不一定意味着做系统性的调研，而是不去安排一个特定的小众的需求，这道理根公众场合放轻音乐，比放摇滚、民谣等的风险要低一样。
